Gender ve výzkumu a inovacích

Logotyp Gender def (2)

 

 

 

 

Prolamováním bariér a podporou genderové rovnosti ve výzkumu a inovacích se Technologická agentura ČR snaží o dosažení komplexních a excelentních znalostí, relevantních technologií a odpovědných inovací pro nové trhy a vyšší kvalitu života společnosti. 

 

 

Aktuality

Prezentace z diskuzního setkání z 28. 3. 2017 s názvem Gender v kontextu odpovědného výzkumu a inovací jsou ke stažení na tomto odkaze.

Zveřejněno: 30. 3. 2017


 

Co bylo uděláno

✔️ TA ČR – včetně nejvyššího vedení a středního managementu – deklarovala genderovou dimenzi a rovné příležitosti mužů a žen ve VaVaI jako důležitou součást inovačního ekosystému

✔️ Nalezl se „genderový ambasador“ z řad zaměstnanců

✔️ Byla založena Platforma žen ve výzkumu a podnikání, setkává se 1/rok

✔️ Genderová statistika se stala součástí výroční zprávy 1/rok

✔️ Byla přijata genderová politika TA ČR

✔️ TA ČR se účastnila konsorcia GENDER-NET ERA-NET (pozorovatel)

✔️ Genderová agenda se dotkla širšího spektra zaměstnanců/kyň – gender otevřel dveře aktivitám pro „prolamování (jakýchkoliv) bariér“

✔️ Byla vydána příručka: Genderově sensitivní jazyk

✔️ Byla vydána příručka: Vyhodnocení genderové dimenze ve VaI

✔️ Genderová agenda TA ČR se internacionalizovala (kulaté stoly DG RTD, zájem o naše zkušenosti v zahraničí aj.)

✔️ Angažování metodičky pro gender ve VaVaI (1 úvazek) od 1.4.2017

 

Co se chystá

  • Implementace programu ZÉTA s explicitním zmíněním vyrovnávání příležitostí nastupující výzkumné generace – „mužů a žen“ – pro rozvoj kariérních cest
  • Pilotně: proplácená režie v programu ZÉTA se zvýší na 30% uchazečům s vyspělou úrovní organizační kultury (automaticky držitelům HR Award)
  • Zohlednění diverzity výzklumných týmů při hodnocení projektů
  • Dotaz na genderovou dimenzi v přihlášce projektů a její hodnocení: a) pokud je přítomna, jak ji hodlá tým integrovat; b) zdůvodnit případy, které konstatují, že přítomna není
  • Integrace principů odpovědného výzkumu a inovací (RRI) do řemesla TA ČR
  • Genderová statistika součástí vnitřního hodnocení 1/rok
  • TA ČR partnerem v projektech H2020

•  Odpovědný výzkum a inovace
•  Genderový akční plán na VO a role poskytovatelů podpory v kulturní změně
•  Gender v obsahu výzkumu a inovací v mezinárodních projektech

 

ARCHIV

 

V případě zájmu nás kontaktujte na adrese